Sabtu, (13/2), MAI Foundation menggelar in house training mengenai JOB Evaluasi untuk seluruh pegawainya. Acara ini di selenggarakan di Auditorium Plaza Mandiri, dengan menghadirkan Novita, Manager Human Resource Dompet Dhuafa sebagai narasumber.
Dalam Kegiatan ini dibahas beberapa materi yaitu analisa jabatan dan perhitungan beban kerja, rekrutmen dan penempatan (promosi), peningkatan kompetensi (diklat) yang nantinya dapat menjadi dasar penentuan penghasilan yang adil dan layak (remunerasi). Materi yang disuguhkan bukan pemaparan teori saja, tetapi dilengkapi dengan praktek.
Dalam materinya Novita menyampaikan pentingnya Job Evaluasi sebagai starting point untuk meningkatkan tata kelola organisasi yang lebih baik. “Job evaluasi ini bukan hanya digunakan untuk menyusun Sistem Penggajian (Remuneration System) namun juga dijadikan dasar untuk berbagai kepentingan implementasi berbagai sistem manajemen SDM seperti Career Planning, Performance Management dan Training & Development.”
Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat meningkatkan kualitas kinerja dalam kerangka prinsip tata kelola organisasi yang baik untuk mewujudkan cita-cita menjadi Lembaga Zakat yang Terpercaya, Modern dan Rahmatan lil’alamin.
(glr)